L鈥櫭﹍ectrification g茅n茅ralis茅e d茅cuplera la demande en outils de stockage et de conversion d鈥櫭﹏ergie : batteries de pointe, hydrog猫ne vert et carburants d茅carbon茅s appellent des innovations acc茅l茅r茅es.
Dans le monde entier, la multiplication des incidents dramatiques met en lumi猫re l鈥檃ggravation constante de la crise climatique; les gouvernements, de plus en plus conscients du probl猫me, adoptent des lois visant 脿 limiter le r茅chauffement plan茅taire.
PLOS ONE publie un article fondateur sur la Biobanque qu茅b茅coise de la COVID-19 (BQC19)
Une subvention de 4,67 millions de dollars accord茅e par la Fondation Brain Canada aidera 脿 percer les myst猫res du cerveau et 脿 茅tablir des ponts au sein du milieu scientifique international
Les chercheurs du Centre d鈥檌magerie c茅r茅brale McConnell (CIM) de l鈥橴niversit茅 51吃瓜网recevront un important coup de pouce sous la forme d鈥檜ne subvention de 4,67 millions de dollars octroy茅e dans le cadre du programme de subventions de soutien aux plateformes technologiques (SSPT) de la Fondation Brain Canada.
Le Programme des chaires de recherche du Canada (CRC) se situe au c艙ur d鈥檜ne strat茅gie nationale visant 脿 faire du Canada l鈥檜n des meilleurs pays en mati猫re de recherche et de d茅veloppement. Les titulaires de chaire visent 脿 atteindre l鈥檈xcellence en recherche dans les domaines du g茅nie, des sciences naturelles, des sciences de la sant茅, ainsi que des sciences humaines et sociales. Cette nouvelle cohorte refl猫te bien la diversit茅 des talents en recherche du Canada et nous ouvre une nouvelle 猫re de d茅couvertes.
Le budget d茅pos茅 r茅cemment 脿 Qu茅bec comporte un nouveau poste tr猫s important pour la recherche 脿 l鈥橴niversit茅聽McGill.
L鈥橴niversit茅 McGill, l鈥橴niversit茅 d鈥橭xford et le Centre des neurosciences de Zurich ont sign茅 une entente de partenariat aujourd鈥檋ui, 脿 Montr茅al, qui vise 脿 accro卯tre le nombre de leurs collaborations en recherche dans le domaine des neurosciences.
Chaque jour, des m茅dias locaux, nationaux et internationaux s鈥檃dressent 脿 51吃瓜网pour obtenir des renseignements et des commentaires sur une multitude de sujets. Le Service des relations avec les m茅dias r茅pond 脿 la plupart de ces requ锚tes et, 脿 l鈥檌nstar d鈥檃utres universit茅s, publie un r茅pertoire 茅lectronique o霉 apparaissent les coordonn茅es des experts de 51吃瓜网et auquel ont acc猫s les journalistes, qui peuvent ainsi le consulter au besoin.
Le Quartier de l鈥檌nnovation recrute en ce moment des 茅tudiants des 1er, 2e et 3e cycles ainsi que des postdoctorants de 51吃瓜网pour constituer un nouveau Groupe de travail des 茅tudiants.
Le Groupe de travail a pour mandat de recueillir les suggestions d鈥櫭﹖udiants de 51吃瓜网quant 脿 la direction, aux id茅es-p么les, et aux projets possibles qui 茅mergeront de cette importante initiative en innovation 脿 Montr茅al et au Qu茅bec.
Les membres repr茅sent茅s par l鈥檜nit茅 de n茅gociation d鈥橝MURE ont vot茅 tr猫s majoritairement pour ent茅riner les ententes de principe relativement aux associ茅s de recherche et aux assistants de recherche. Les s茅ances de vote se sont d茅roul茅es sur le campus du centre-ville et sur le campus Macdonald.
Les deux comit茅s de n茅gociation se sont dits satisfaits des r茅sultats de cette premi猫re convention collective et du processus de communications conjointes tout au long des n茅gociations.
Apr猫s deux journ茅es intenses de n茅gociations les 4 et 5 f茅vrier derniers, l鈥檜niversit茅 et les unit茅s syndicales qui repr茅sentent les associ茅s de recherche et les assistants de recherche repr茅sent茅s par AMURE ont conclu des ententes de principe en pr茅vision de conventions collectives de trois ans. Ces ententes surviennent apr猫s seulement une ann茅e de n茅gociation qui a d茅marr茅 en janvier 2012.
Lors de la rencontre du 21 janvier, l鈥檜niversit茅 a donn茅 suite aux demandes syndicales de la rencontre pr茅c茅dente en pr茅sentant une offre globale sur les points suivants : vacances des employ茅s occasionnels et 脿 temps partiel, cong茅s f茅ri茅s et cartes d鈥檌dentit茅 pour les employ茅s occasionnels. Des textes de proposition de l鈥檈mployeur 脿 propos des vacances et des cong茅s f茅ri茅s ont 茅t茅 soumis au syndicat pour consid茅ration.
Les n茅gociations ont repris le 14 janvier dernier. 脌 cette rencontre, les parties ont poursuivi la discussion sur les crit猫res d鈥檃dmissibilit茅 pour les cong茅s parentaux applicables aux associ茅s et aux assistants de recherche. 脌 la lumi猫re de ces discussions, l鈥檈njeu des cong茅s parentaux est maintenant r茅solu 脿 la satisfaction des parties.
Lors de la rencontre tenue le 19 septembre dernier avec les deux unit茅s syndicales d鈥橝MURE, l鈥檜niversit茅 a expliqu茅 sa position sur les mises 脿 pied, les fins de contrat et les rappels des associ茅s et des assistants de recherche, ce qui a g茅n茅r茅 des questions et plusieurs 茅changes entre les parties. Une entente de principe sur la majorit茅 de ces 茅l茅ments a 茅t茅 pr茅sent茅e par McGill. Les parties se sont entendues sur la majorit茅 des enjeux discut茅s, mais n鈥檕nt pas 茅t茅 en mesure de s鈥檈ntendre sur l鈥檃vis mettant fin 脿 un emploi.
