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Le travail ne consiste pas seulement 脿 prendre de brillantes d茅cisions. Il s鈥檃git aussi de la fa莽on dont nous g茅rons notre temps et notre 茅nergie, individuellement et en 茅quipe. Presque tout le monde pense qu鈥檌l n鈥檡 a pas assez de temps dans une journ茅e, mais il y a des jours o霉 nous pensons 芦 Wow, on a accompli un tas de choses 禄. Comment faire en sorte que cela se produise plus souvent?
(s茅ance en personne)
Cet atelier d鈥檌ntroduction d鈥檜ne journ茅e vous invite 脿 d茅couvrir les origines, les principes et la m茅thodologie de r茅solution de probl猫mes de LEAN Six Sigma. Vous apprendrez 脿 rep茅rer les huit types de 芦 gaspillage 禄 les plus courants dans les processus de travail, vous explorerez une s茅rie d鈥檕utils LEAN con莽us pour 茅liminer ce gaspillage et vous vous joindrez 脿 nous pour une d茅monstration pratique de la puissance de LEAN Six Sigma dans son optimisation des processus inefficaces dans le monde r茅el.
Pour vous inscrire :
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Le fait de travailler en mode hybride nous a oblig茅s 脿 en apprendre beaucoup sur la technologie, mais pour cr茅er le milieu de travail hybride qui soit le meilleur, le plus sain et le plus productif possible, nous avons besoin d鈥檃dopter les habitudes et d鈥檃cqu茅rir les comp茅tences n茅cessaires pour utiliser la technologie efficacement.
Dans cet atelier interactif, vous apprendrez 脿 tirer le maximum de la technologie 脿 votre disposition. Nous vous montrerons :
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LinkedIn Learning est offert 脿 tout le personnel administratif et de soutien de McGill. Dans cette courte s茅ance, vous apprendrez :
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Les participants doivent assister aux deux sessions, les 22 et 24 juillet 2025, pour obtenir leur certification.
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Une des composantes cl茅s d鈥檜n leadership efficace (et de l鈥檈xpression de l鈥檌ntelligence 茅motionnelle) est l鈥櫭ヽoute et la communication efficace. Notre capacit茅 脿 茅tablir des liens avec autrui repose sur notre aptitude 脿 chercher 脿 comprendre et 脿 锚tre compris.
Au cours de cet atelier, les personnes participantes apprendront 脿 :
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Nous devons toutes et tous composer avec des exigences qui causent du 芦 stress 禄. Subir un certain niveau de stress est bon et peut nous inciter 脿 changer. Cependant, les probl猫mes peuvent survenir lorsque nous avons l鈥檌mpression que les exigences qui nous sont impos茅es d茅passent notre capacit茅 脿 y r茅pondre.
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Imaginez que vous 锚tes sous les projecteurs en tant que conf茅rencier ou conf茅renci猫re, pour une pr茅sentation pr茅par茅e ou impromptue. Vous avez soudainement la bouche s猫che et vos pens茅es s鈥檃rr锚tent. Peut-锚tre m锚me que vous sentez la salle tourner. C鈥檈st un moment horrible pour un conf茅rencier ou une conf茅renci猫re.
Online Session
Les participants doivent assister aux deux sessions, les 22 et 24 juillet 2025, pour obtenir leur certification.
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CoachingOurselves est une approche innovante du coaching d茅velopp茅e par Henry Mintzberg et Phil LeNir qui propose plus d'une centaine de sujets de discussion guid茅e de 90 minutes. CoachingOurselves vous permet de:听
- Interagir avec vos pairs ou votre 茅quipe.
- Stimuler la r茅flexion sur vos exp茅riences professionnelles quotidiennes tout en partageant et en apprenant avec les autres.
CoachingOurselves: Conduire le changement dans les moments difficiles
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Pourquoi laisser la vie au hasard? Prenez le contr么le de votre vie et laissez les objectifs que vous vous 锚tes fix茅s se manifester r茅ellement en cr茅ant une image num茅rique de votre vision. Votre vision personnelle refl茅tera tout ce que vous tentez d鈥檃ccomplir dans n鈥檌mporte quel aspect de votre vie 鈥� Voyez-le, croyez-le et vous y parviendrez.
Au cours de ce webinaire interactif, vous apprendrez
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