51³Ô¹ÏÍø

Au nom de l’Université 51³Ô¹ÏÍøet de la Société étudiante de l’Université 51³Ô¹ÏÍø(AÉUM), nous sommes heureux d’annoncer la conclusion fructueuse d’un processus de médiation qui a abouti à un engagement renouvelé en faveur de la stabilité du campus et des droits des étudiants à la liberté d’expression et de réunion pacifique. 

Ce processus de médiation fait suite à un avis de résiliation que 51³Ô¹ÏÍøa adressé à l’AÉUM en avril dernier concernant le protocole d’accord (MoA) entre les parties. 

Au cours de multiples séances de médiation organisées pendant l’été, 51³Ô¹ÏÍøet l’AÉUM ont travaillé ensemble dans un esprit de collaboration et de respect afin de parvenir à un accord qui donne la priorité aux étudiants. L’un des meilleurs résultats de ce processus a été la possibilité de mieux comprendre les rôles, les processus et les contraintes de chacun. Bien que 51³Ô¹ÏÍøet l’AÉUM jouent parfois des rôles différents sur le campus, ce qui ressort le plus, c’est notre engagement commun à servir les étudiants et à renforcer la communauté universitaire dont nous faisons tous partie. 

Au cÅ“ur de cette résolution se trouve un engagement commun à défendre les droits des étudiants à la liberté d’expression et de réunion pacifique dans le contexte du militantisme étudiant. Parallèlement, 51³Ô¹ÏÍøet l’AÉUM condamnent sans équivoque tout acte de contestation impliquant du vandalisme, de la violence, de l’intimidation ou l’entrave à l’enseignement, à l’apprentissage, à la recherche et à d’autres activités académiques fondamentales. 51³Ô¹ÏÍøet l’AÉUM poursuivront le dialogue et coopéreront pour relever ces défis de manière à protéger à la fois les droits des étudiants et la mission fondamentale de l’université.  

Nous croyons en un campus où tous les étudiants, quelles que soient leur identité, leur origine, leur expérience de vie ou leur vision du monde, peuvent s’épanouir, exprimer librement leurs opinions et s’engager dans une collaboration constructive sans crainte de représailles. 

Conscients des divisions qui sont apparues au sein de la communauté universitaire au cours des dernières années, nous avons entrepris d’explorer des initiatives conjointes visant à favoriser la cohésion sociale. Ces initiatives seront axées sur la communication, l’apprentissage et l’engagement, conformément à la mission académique de notre université. 

Les principaux résultats de notre accord de médiation sont les suivants : 

• Le protocole d’accord entre 51³Ô¹ÏÍøet l’AÉUM restera en vigueur, avec des révisions reflétant les résultats de la médiation. 
• Le Centre universitaire restera le principal centre névralgique des clubs étudiants, des services et des avantages et activités offerts par l’AÉUM, tout en accueillant les initiatives menées par l’université qui soutiennent et servent les étudiants. 
• Les clubs et groupes étudiants parrainés par l’AÉUM continueront à fonctionner comme d’habitude. 
• Reconnaissant le droit de l’AÉUM à l’autonomie, 51³Ô¹ÏÍøa supprimé les sections du protocole d’accord qui pouvaient empêcher certains membres de l’AÉUM de se présenter aux élections. Dans le même temps, l’AÉUM a réaffirmé que les candidats au conseil d’administration et à l’exécutif doivent être en règle et respecter les codes de conduite de l’AÉUM et de McGill. 
• L’AÉUM a mis à jour ses documents constitutifs afin d’accroître la représentativité de ses processus démocratiques et de leurs résultats, et de garantir une plus grande transparence et une meilleure responsabilité. 
• 51³Ô¹ÏÍøet l’AÉUM conviennent que le droit des étudiants à manifester pacifiquement doit être vigoureusement protégé, mais sans aller jusqu’au vandalisme, à la violence et à l’intimidation.  

Nous reconnaissons et apprécions mutuellement la bonne foi, la persévérance et l’esprit constructif qui ont guidé notre médiation. Nous espérons que cette résolution témoignera de la puissance d’un dialogue respectueux et soutenu, même lorsque les positions de départ sont profondément divergentes.