Conformément aux Statuts de l’Université, un comité consultatif auprès du recteur a été constitué pour la sélection du/de doyen(ne) de la Faculté de droit.
Pour en savoir plus sur les comités consultatifs, veuillez consulter :
A. COMPOSITION
La composition du comité consultatif est fondée sur les exigences des Statuts, qui prévoient un comité de 9 membres, incluant:
| Role | Names |
|---|---|
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Chair of the Advisory Committee |
Professor Christopher Manfredi, Provost |
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Members appointed by the Board of Governors |
Stephen Halperin |
| Members appointed by Senate |
Professor Jim Nicell |
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Members elected by the Faculty |
Professor Noah Weisbord Professor Vrinda Narain |
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Members appointed by the Student Associations |
TBC, PGSS |
| Secretary to the Committee | Edyta Rogowska, Secretary-General, Secretariat |
B. RÉSUMÉ DES ÉTAPES DU PROCESSUS CONSULTATIF
MANDAT
Le comité consultatif est chargé de définir le rôle et le profil de compétences du poste de doyen(ne) de la Faculté de droit, en fonction des besoins futurs en matière de leadership et de l’évolution du milieu de l’enseignement supérieur au Québec, au Canada et à l’international. Le rôle et les compétences recherchées seront précisés dans un profil de poste établi par le comité à la suite de consultations auprès de la communauté.
Le comité consultatif a pour mandat d’identifier et d’évaluer les personnes qualifiées pour occuper le poste de doyen(ne) de la Faculté de droit. Au terme de ses délibérations, le comité fera une recommandation à son président. Le recteur est ensuite responsable de soumettre la recommandation au Conseil des gouverneurs pour approbation.
ACTIVITÉS DU COMITÉ
Une fois le comité consultatif formé, son processus s’articule généralement autour des étapes suivantes:
- Séance d’orientation du comité, consultations auprès de la communauté mcgilloise et élaboration du profil de poste
- Identification et mobilisation de candidatures potentielles
- Analyse et évaluation des candidatures
- Évaluation des personnes candidates en fonction des critères établis dans le profil de poste et sélection de celles qui seront convoquées en entrevue
- Entrevues, délibérations du comité et vérification des références
- Recommandation de candidatures à soumettre au recteur, puis au Conseil des gouverneurs
- Nomination de la personne retenue par le Conseil des gouverneurs
Les membres de la communauté mcgilloise ayant des questions concernant le processus de sélection peuvent communiquer avec la secrétaire du comité par courriel à l’adresse : advisories [at] mcgill.ca.
Afin de le guider dans ses délibérations, le comité consultatif encourage tout commentaire de la part des membres de la communauté de 51³Ô¹ÏÍøsur les opportunités, les défis, les enjeux et les priorités auxquels fera face le/la doyen(ne) au cours des 5 à 10 prochaines années et sur les qualifications, les compétences de leadership, l'expérience et les attributs que le/la candidat(e) devrait posséder.
Tous les commentaires et opinions seront traités dans la plus stricte confidentialité par le comité et doivent être adressés, par courriel, à la comité consultatif, à advisories [at] mcgill.ca.
Processus de recrutement et de candidature :
51³Ô¹ÏÍøs'est associé au cabinet de recrutement Odgers Berndtson pour mener à bien ce processus. Toute candidature ou manifestation d'intérêt pour ce poste peut être adressée à M. Michael Williams à l'adresse michael.williams [at] odgersberndtson.com et à Mme Andrea Patrick à l'adresse andrea.patrick [at] odgersberndtson.com.
Documents:
Final Ad November 5 2025_(FRN)
2025 Position Profile for the Dean of the Faculty of Law (FRN)