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Nous avons 脿 c艙ur d鈥檕ffrir un milieu inclusif et s没r o霉 r猫gnent le respect et la bienveillance. Comme membres de la Facult茅 de m茅decine et des sciences de la sant茅 de l鈥橴niversit茅 McGill, cet engagement est la cl茅 de vo没te de notre culture et de nos activit茅s.
Vers la diversit茅 en m茅decine : augmentation de 400 % de l'effectif 茅tudiant noir nouvellement admis en m茅decine
La communaut茅 noire est parmi les plus sous-repr茅sent茅es en m茅decine. Le racisme et la discrimination syst茅matiques ont fait obstacle aux candidates et candidats noirs, qui, historiquement, repr茅sentent moins de 2 % des admissions en m茅decine 脿 McGill.
Le Bureau RSEC de la Facult茅 de m茅decine et des sciences de la sant茅 cherche 脿 augmenter les effectifs gr芒ce 脿 son Programme de communaut茅 de soutien et 脿 la Cat茅gorie d'admission pour les candidats noirs.