Adopter les outils d’IA pour se frayer un chemin vers des postes de direction
Selon une étude récente menée par Robert Half, une société de conseil en ressources humaines, moins d’une personne sur trois qui occupe un poste professionnel aspire à un poste de direction. « Cela témoigne d’un enjeu récurrent dans le bassin de leaders potentiels, indique Eric Saine, directeur général de l’. De plus en plus de travailleurs et travailleuses ne souhaitent pas occuper des postes de direction. » M. Saine recommande à ceux et celles qui souhaitent renverser la tendance d’apprendre à utiliser les outils d’IA : « En comprenant le rôle de l’IA dans votre secteur, vous attirerez l’attention de vos gestionnaires. » En effet, de bons leaders peuvent évaluer rapidement des situations complexes et l’IA peut aider à faire le tri dans la surabondance d’information.